2011年起，我转岗到生产技术管理岗■◆■，主要从事能源优化工作。燃料成本一直是炼化企业运行优化的重点★◆★。当时，公司提出要用乙烯裂解燃料油作为加热炉燃料，行业内还比较少有成功实践的经验★■◆◆★。

　　过去的33年工作经历告诉我★■◆◆■◆，学习是成长最重要的养分。我是招工进厂◆★◆★，与在座的各位青年比★★，起点不那么高。但是★★■★◆★，我一直在努力学习岗位和操作技能◆■★◆，生产上遇到瓶颈、岗位中遇到困难◆★★◆，我就想能不能通过创新找到替代方法。自己有所收获了，我就想能不能通过交流学习，让方法被更多人掌握■■★■。总之★★◆◆，遇到困难■★，我爱和自己较劲★■，越是不好办的事情★■，越是想干成◆■。用现在比较流行的词，叫做■★■★■“自我燃烧”。

　　编者按：5月9日，福建炼化公司召开劳动模范和先进青年代表座谈会，聆听先模奋斗故事■◆■★■★。劳模先进们用智慧和汗水★◆、担当和坚守，在各自岗位上创造了不平凡的业绩，是福炼人践行“团结拼搏■■◆◆、争创一流”企业精神的优秀代表。为持续做好先模事迹宣传，大力汲取榜样力量，推出“先模话奋斗◆★■◆■★”系列报道◆■◆，刊发先模代表在座谈会上的发言◆★★◆◆■，共同聆听奋斗心声。

　　试点成功了，我们立马总结经验★■◆★★，组织集中培训、推广应用，最终实现烧油自动化，降低液化气使用量★★，不仅每年节约可观的能源费用★■★，而且大大降低了操作人员劳动强度。

　　在相关部门和业务团队的支持下，我和同事们用6个月时间■★★■■★，对公司各装置加热炉情况进行摸底，制定优化方案■◆■■，从试点到推广，压茬推进。工艺炉要多烧油难度很大◆■，容易出现加热炉冒黑烟、火焰出现脱火和缩火等现象，操作人员劳动强度非常大，试点初期，部分操作人员有意见。但是■◆■★◆，这是个重大的效益提升点，再苦再难，我们也要往前推。

　　我一方面和操作人员交流★■■，帮助优化操作方法。另一方面，通过火嘴改造、控制系统优化★■★◆，降低操作难度。

　　在我看来，人要有精气神，就得有一份使命感责任感，燃起激情，让自己发热发光◆◆■◆■◆，才能干一行、爱一行■■◆、专一行，成为本职工作的“行家里手★★”，才能以“自我燃烧”的能量影响身边人。

　　今年4月28日★◆，可以说是我人生中最高光的时刻■■，从来没有想过，我能从生产现场走到人民大会堂的会场，接受党和国家的隆重表彰。我至今心潮澎湃◆■★◆、倍感自豪★★★■★◆，也深感使命光荣、责任重大。

　　荣誉更进一步，责任更增一分◆◆◆■■。我将身体力行弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神■◆，继续干好本职工作■★◆★、做好传帮带，既是传承技能，也是传承精神。

　　过去的33年工作经历告诉我，工作要有激情◆◆■★◆★，遇到有挑战性和有难度的工作，不要退缩，坚持做下去，要想尽各种办法给予解决，能力是在一次次的挑战和突破中提升和进步的。

　　这件事对我的启发很大。坚持做正确的事，过程必然是困难的。但正因为难，做成了才更有成就感■■、价值感◆★。站在今天回望，我做成了一些事、取得了一些小成绩■★★◆，都源自几十年如一日的坚守，源自看准了就坚定不移干的执着。坚持坚守★◆，是刻进我骨子里的职业追求；创新创造，是流淌在我血脉中的奋斗基因■■◆◆。

　　从操作工到班长◆★、工程师，从普通工人到市级劳模◆◆、省级劳模再到全国劳模，从装置现场到人民大会堂的会场，这是33年前刚入职的我想象不到的。这一切◆◆★■■■，得益于公司提供的广阔平台，得益于领导和同事们的支持帮助◆★★。

　　练好技术是保障安全生产的重要支撑。1992年到2011年，19年时间里我取得了七套炼油装置的上岗操作证，以前是一套装置一个车间，想多学习岗位并不容易，不像现在装置合并在一个团队方便学习，回想那时只要一有机会，我就积极争取学习岗位的机会■■◆■。我积极参加各种劳动和技能竞赛■◆■★◆★，除了想通过竞赛取得名次，更多的是想通过竞赛查缺补漏◆★◆■、提升自己。技多不压身■■■★，学得越多我心里越是踏实。

　　我是1992年5月通过招工进入当时的福建炼油厂工作，到5月12日，整满33周年，有幸见证了福建彻底告别“不产一滴油”的历史，全程参与公司发展的各个阶段。是福建炼化塑造了我、培养了我、也成就了我，让我可以凭着劳动创造★★，为公司发展贡献一己之力，实现人生价值◆◆★。